THE EFFECT OF JOB ENLARGEMENT ON JOB SATISFACTION WITH EMOTIONAL EXHAUSTION AS A MODERATION VARIABLE

Authors

  • I Wayan Aditya Tariana Universitas Pendidikan Nasional, Indonesia
  • Muhammad Risal Tawil Politekni Baubau, Indonesia
  • Kusuma Aghdi Rahwana Universitas Perjuangan Tasikmalaya, Indonesia
  • Dinesh Basti Farani Politeknik Negeri Madiun, Indonesia
  • Suseno Hendratmoko Universitas Islam Kadiri, Indonesia

Keywords:

Job Enlargement,Job Satisfaction, Emotional Exhaustion

Abstract

This research is quantitative research with an explanatory approach. The data used in this research is primary data that researchers obtained from 500 Astra Daihatsu employees spread throughout Indonesia. The data used in this research contains 5 statements and 10 question items, namely strongly agree statement, agree statement, normal/average, disagree statement. These data were analyzed using smart PLS 4.0 tool

References

Afiftah, Ari Tri, Whinarko Juliprijanto, and Rian Destiningsih. 2019. “Analisis Pengaruh Pengeluaran Konsumsi Pemerintah Dan Konsumsi Rumah Tangga Terhadap Pertumbuhan Di Indonesia Tahun 1988-2017.” DINAMIC : Directory Journal of Economic 1(2): 11–22. https://www.neliti.com/publications/281071/analisis-pengaruh-pengeluaran-konsumsi-pemerintah-dan-pengeluaran-konsumsi-rumah.

Ayu, Nyoman, Trisa Mustika, Ni Made, and Swasti Wulanyani. 2017. “TURNOVER PADA KARYAWAN BANK DI DENPASAR Nyoman Ayu Trisa Mustika Dewi , Ni Made Swasti Wulanyani.” Jurnal Psikologi Udayana 4(2): 399–412.

Faizal Roni. 2019. “Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Widya Cipta 3(1): 171–78. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta.

Hair. 2010. Multivariate Data Analysis, Seventh Editions. Prentice Hall: New Jersey.

Hamid, D. 2016. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional DAN Kinerja Pegawai ( Studi Pada Pegawai Tetap PG Kebon Agung Malang.” Jurnal Administrasi Bisnis 38(2): 79–88. https://www.academia.edu/download/56005967/1512-6151-1-PB_jurnal_matrik_persamaan_job_satisfaction.pdf.

Hastuti, Dewi Tri. 2022. PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA YOGYAKARTA “PENGARUH BUDAYA LINGKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI GREEN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (GHRM) DAN KEPUASAN KERJA SURVEY PADA KARYAWAN BANK KB BUKOPIN CABANG YOGYAKARTA.” www.aging-us.com.

Hidayat, Firman, Maman Suryaman, Risma Fitriani, and Billy Nugraha. 2021. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di UKM Nahla Toys Cikampek.” Widya Cipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen 5(1): 31–38.

Ishak, Windiyani. 2022. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Samsat.” Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis 5(2): 819–24.

Jonathan Sarwono. 2016. Meode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif. Bandung: Graha Ilmu.

Juliana, Juliana, and Johan Johan. 2020. “Pengaruh Brand Image Dan Brand Trust Sebagai Variabel Intervening Dalam Memilih Universitas.” Journal of Business and Banking 9(2): 229.

Kartikarini, Mustikadewi. 2015. “Pengaruh Servant Leadership Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Karyawan Hotel Bintang-2 Di Yogyakarta.” Universitas Negeri Yogyakarta.

Kristiani, T. 2014. “Analisis Pengaruh Work-Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada PT. Gunung Geulis Elok Abadi).”

Nadira, Firly. 2019. “Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal Bisnis Administrasi (BIS-A) 8(1): 1–6. https://core.ac.uk/download/pdf/270198245.pdf.

Putra, Rizky Pratama, and Sri Herianingrum. 2015. “Pengaruh Kualitas Pelayanan Islami Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Nasabah Bank BRI Syariah Surabaya.” Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan 1(9): 622.

Sarstedt, Marko et al. 2014. “Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM): A Useful Tool for Family Business Researchers.” Journal of Family Business Strategy 5(1): 105–15.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D.

Tri Budianto, A. Aji. 2019. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) Tbk SBU DISTRIBUSI WILAYAH I Jakarta.” Parameter 4(2): 1–25.

Downloads

Published

2024-07-01

Issue

Section

Articles