THE INFLUENCE OF WORK ETHICS ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH WORK CULTURE AS A MODERATING VARIABLE

Authors

  • Dean Seshar Rahmadina Universitas Wiralodra, Indonesia
  • Suratman Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Fithrah Aldar Lubuk Linggau, Indonesia
  • Fitria Damayanti Universitas Wiralodra, Indonesia
  • Denny Rakhmad Widi Ashari Universitas Nahdlatul Ulama Blitar, Indonesia
  • Urip Triandri Universitas Wiralodra, Indonesia

Keywords:

Work Ethics, Employe Performance, Work Culture

Abstract

This research is a quantitative study with an explanatory approach, namely an approach that uses a number of previous studies as the main supporting tool for building argumentative constructs in this study. The data used in this article are primary data that researchers obtained from 400 Bank Mandiri employees spread throughout Indonesia. Data obtained from 400 Bank Mandiri employees spread throughout Indonesia. The data were analyzed using the smart PLS 4.0 analysis tool.

References

Adib, Fauzan, and Budi Santoso. 2016. “Upaya Penigkatan Prestasi Belajar Siswa Dengan Disiplin Kerja Guru.” Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran 1(1): 198.

ASLIA, FARADILLA. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. AMANAH FINANCE.” Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis 3(1): 66–89.

Dewi, Adriani Mustika Sari, and Suhardi. 2021. “Pengaruh Disiplin, Etika Kerja Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sentosa Prima Utama.” SCIENTIA JOURNAL: Jurnal Ilmiah Mahasiswa 3(2): 1–10. https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/2855.

Ghufran Riziqurrahman. 2016. “Analisis Pengaruh Investasi, Inflasi, Jumlah Tenaga Kerja, Dan Pengeluaran Negara Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Indonesiatahun 2000-2018.”

Hadiansyah, Andri, and Rini Purnamasari Yanwar. 2017. “Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. AE.” JURNAL Al-AZHAR INDONESIA SERI HUMANIORA 3(2): 150.

Hair. 2010. Multivariate Data Analysis, Seventh Editions. Prentice Hall: New Jersey.

Hartanto, Didy Agus. 2021. “PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Hotel Aston Banua).” 10(1): 45.

Insyani, Ilman Nur. 2019. “Hubungan Etika Kerja Dengan Komitmen Kerja Pada Karyawan.” Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi 7(4): 587–95.

Jonathan Sarwono. 2016. Meode Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif. Bandung: Graha Ilmu.

Kurniawan, Indra, and Iskandar Ali Alam. 2022. “Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Jasa Keuangan Provinsi Lampung Di Masa Pandemi Covid-19.” SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan 1(6): 987–92.

Lestari, Endah Rahayu, and Nur Kholifatul Fithriyah Ghaby. 2018. “The Influence of Organizational Citizenship Behavior (OCB) on Employee’s Job Satisfaction and Performance.” Industria: Jurnal Teknologi dan Manajemen Agroindustri 7(2): 116–23.

Nurhasanah, Nurhasanah, Jufrizen Jufrizen, and Zulaspan Tupti. 2022. “Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 5(1): 245–61.

Prameswari, Devy. 2020. “PENGARUH ETIKA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan BRI Syariah Kantor Cabang Kediri).” Skripsi INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PONOROGO 4(1): 1–91.

RIDA OKTARI YANESTI. 2018. 7 UNIVERSITAS MEDAN AREA MEDAN “PENGARUH ETIKA KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TIRTA SIBAYAKINDO KABUPATEN KARO.” UNIVERSITAS MEDAN AREA MEDAN.

Sarstedt, Marko et al. 2014. “Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM): A Useful Tool for Family Business Researchers.” Journal of Family Business Strategy 5(1): 105–15.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D.

Sunaryo. 2017. “Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sisirau Medan.” Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis 18(1): 101–14. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis.

Syahnita, Rini. 2021. Modul Biokimia Materi Metabolisme Lemak, Daur Asam Sitrat, Fosforilasi Oksidatif Dan Jalur Pentosa Fosfat “PENGARUH ETIKA KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA SYARIAH MEDAN.” UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA.

Syahputra, Fauzan SyahputraFauzan. 2016. “PENGARUH DISIPLIN KERJA, ETIKA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PASTI JAYA ELECTRIK MEDAN.” UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA MEDAN.

Winda Meidina, Dwi, and dan S Netty Laura. 2022. “The Effect of Employees’ Mental Health on Performance Mediated by Welfare in the Workplace (Empirical Study on Information Technology Division Employees During Work From Home.” Business Management Journal 18(1): 85–105. https://journal.ubm.ac.id/index.php/business-management/.

Yulianti, Padmi Dhyah et al. 2022. “Spiritual Leadership Dalam Organisasi : Faktor Pengaruh Dan Arah Penelitian Masa Depan.” Buletin Psikologi 30(2): 298.

Downloads

Published

2024-08-05

Issue

Section

Articles